一是健全组织领导体制。我市成立了由常务副市长担任组长的领导小组，明确了机构设置、工作职责、工作制度等。顶层设计和统筹协调作用日益凸显。全市12区县及功能区基本都建立了专门的工作机构，有效保证了公开职能的发挥。二是加强业务培训指导。召开全市政务公开、网站新媒体工作培训会议，对政务公开和网站新媒体工作开展专项培训，进一步提升了政务公开工作队伍的综合素质和业务能力。三是强化考核评估。组织开展政务公开专项考核评估。将《中华人民共和国政府信息公开条例》工作落实情况纳入本市政府绩效考评体系，明确规定考核指标和考核分值，督促市级行政机关和各区政府严格落实政府信息公开法定要求。